Vi använder cookies för att förbättra upplevelsen av vår webbplats. Genom att fortsätta använda webbplatsen accepterar du detta. Var med i Sveriges största organisation för företagare! Vi driver företagarpolitiska frågor genom att presentera analyser, fakta och egna undersökningar.
I vår kunskapsbank, guider och juridisk rådgivning FAQ har vi samlat allt man behöver veta för att driva företag. Du bör därför som arbetsgivare alltid kontakta jurist eller någon annan duktig på arbetsrätt innan du avslutar en anställning så att du gör rätt.
Är du medlem får du hjälp att använda nedanstående mallar av våra jurister i Företagarnas rådgivning. Söker du en mall för anställningens avslutande, ibland felaktigt kallat för "mall för uppsägningsavtal"? Uppsägningar p. Uppsägningsbesked arbetsbrist.
Mall för omplaceringsutredning arbetsbrist. Mall för turordningslista. Besked om avbrytande av provanställning. Varsel till berörd arbetstagarorganisation om avbrytande av provanställning. Besked om att säsongsanställning inte kommer fortsättas.
Besked om att tidsbegränsad anställning upphör. Varsel till facket om att tidsbegränsad anställning inte förlängs. Besked inför uppsägning p. Uppsägningsbesked till arbetstagare som uppnått pensionsåldern. Varsel om planerad uppsägning p. Besked om att din anställning upphör på grund av att du beviljats hel sjukersättning.
Underrättelse inför planerad uppsägning på grund av personliga skäl. Varsel till facket om planerad uppsägning på grund av personliga skäl. Underrättelse inför planerat avsked. Varsel till facket om planerat avsked.